失業保険　給付金額を２倍もらった方法

やっぱり信じられない。

そう思われるのも無理はありません。

「会社都合退職は難しい」という忠告をさんざん受けているからです。

しかし、どうして「会社都合退職は難しい」というウワサが一人歩きしているんでしょうか？

実は、会社都合を認めると、会社にとっていろいろ不都合なことがあるからなんです。

会社都合退職を続くと、補助金をもらえなくなったりするんす。
そして退職金も多めに払わなければいけません。これは勤務10年を超えると、２倍の差がつくことも珍しくないのです。

だから会社としては、例え会社都合退職を認めるべき場合でもなんとか自己都合退職で処理しようと画策します。

これは、会社都合退職できる人たちが、自己都合で退職しているということなんです。

会社は、何も知らない社員に不利な条件を押し付けているのです。

そして、会社都合退職が難しいというイメージをつくるのに協力しているのは、実は弁護士など専門家の方々なのです。

伊東知隆さんも会社を辞めようってときに弁護士に相談に行ったそうなんですが・・・

一言で

「辞めろって言われてないよね？じゃあ会社都合退職は無理ですよ」

自信満々に間違えないでください！

伊東知隆さんは、会社を辞めようというときに、本屋やインターネットで労働問題をかなり調べたそうです。

しかし、大きな不満が残りました。

「理屈は分かった。でも、結局何をしたらいいの？」

確かに、書いてあることは正しいんです。
でも、「具体的に何をすればいいのか」が分かるものがなかった。

あなたも、どうして会社都合退職が難しいと思われているか、だんだん分かってきたのではないでしょうか？

一つ目の理由。
多くの情報提供者が「できる」の段階で終わってしまい、「いかに実行するか」という部分を見落としている。

二つ目の理由。
報酬が少ないので、「いかに実行するか」という部分をサポートする専門家がこの分野を扱いたがらない。

そのため、会社都合退職する方法を実行レベルまで詳しく教える人間がほとんどいないのです。

こんな状況では、ほとんどの人間が自己都合退職で辞めていくのは当然です。

会社都合退職が難しいのではありません。
サポートが貧弱なので、難しいように思われているだけなのです。

あなたは、そのことにすぐに気付いてください。

伊東知隆さんが教えてくれるのは、会社都合退職を勝ち取って、失業保険や退職金を２倍もらうための方法です。

彼は、なかなか表に出てこない、「会社都合退職に持ち込むにはどうやって行動すればいいか」を全部公開しています。